本书主要以一场因国企人力资源改革，造成权力和利益的再分配所引起剧烈争斗而展开。在科学先进的管理方式和企业错综复杂的实际情况之间的落差而扭曲错位，揭示绩效考核这一工具在推行中所面对的巨大阻力，透析人力资源在企业定位中的尴尬和迷茫，并对国企中存在的普遍问题予以抨击，揭露职场中人的逐利性和冷漠性，以及高层权力斗争中那看不见硝烟的残酷和血腥。